為承擔(dān)社會責(zé)任、規(guī)范員工道德、保護(hù)環(huán)境和保障員工健康安全，開始實施商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則（RBA）。我司愿從自己做起，并影響我們周圍的人一起行動。

在此，我司保證：

1、遵守中國國家/地區(qū)政府頒布關(guān)于社會責(zé)任、道德、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)。

2、遵守RBA/ISO14001/ISO45001規(guī)定的條款。

一、勞工

維護(hù)工人的人權(quán)，理解和尊重他們。此規(guī)定適用于所有工人，包括臨時工、外籍

勞工、學(xué)生工、合同工、直接雇員和任何其他類型的工人。

1、員工享有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，不以威脅、暴力、誘拐、欺詐等手段招聘或接收人員，不雇傭被強(qiáng)迫、受束縛或受契約約束的勞工，非自愿或剝削性質(zhì)的獄工、販賣人口等；

2、禁止使用童工，未滿18歲的工人（未成年員工）不得從事可能危及其健康或安全的工種，包括加班和夜班；對學(xué)生工提供適當(dāng)?shù)闹С趾团嘤?xùn)；

3、確保員工的工作和休息時間符合法律法規(guī)以及RBA的要求，允許員工自愿選擇加班工作；

4、確保員工的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照法律規(guī)定計算和支付員工工資，不懲罰性減扣工資，按法律規(guī)定給員工提供有薪假期、法定假期、病假、產(chǎn)假和社會保險等福利。

5、保證全體員工得到應(yīng)有的尊重與尊嚴(yán)，不受身體、性、心理或口頭騷擾，不侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁員工，給員工提供人道的待遇；

6、不歧視應(yīng)聘者或員工的種族、民族、膚色、性別、殘疾、懷孕、政治見解、宗教、工會會員、婚姻狀況；

7、工人有自由組建和加入工會的權(quán)利。

二、健康與安全

1、通過有效識別、評價和控制安全隱患的因素，確保給員工提供一個安全健康的工作環(huán)境；避免讓孕婦和哺乳期婦女接觸高危工作環(huán)境；

2、識別與評估潛在的緊急情況與事件，制定適當(dāng)?shù)膽?yīng)急預(yù)案和響應(yīng)規(guī)程，定期培訓(xùn)及演練；

3、預(yù)防和管理工人工傷、疾病，提供必要的醫(yī)療服務(wù)；

4、給員工提供安全、清潔的飲食和飲用水；

5、給員工提供適宜的住宿環(huán)境，并允許員工可以自由出入；

6、為員工提供培訓(xùn)，確保其了解工作場所張貼的各種健康與安全標(biāo)識。

三、環(huán)境

1、遵守國家以及地區(qū)政府法律/法規(guī)要求的關(guān)于廢水、廢氣、固體廢棄物、危險廢棄物、噪音等環(huán)境影響物質(zhì)的識別、評價、申報、儲存、排放許可的制度與標(biāo)準(zhǔn)；

2、通過采用系統(tǒng)的方法減少水、電、紙、物料、燃料等資源的消耗，減少廢棄物的產(chǎn)生；

3、探索開發(fā)方法以提高能源效率，最大程度地減少能源消耗和溫室氣體排放；

4、保證公司商品或服務(wù)中不使用超出法律、法規(guī)、行業(yè)、客戶要求禁止或控制的環(huán)境有害物質(zhì)。

四、道德

1、禁止所有員工和管理人員索取或收受回扣、賄賂、貪污或其他非法報酬，做到商業(yè)誠信；

2、明確禁止任何直接或間接地通過賄賂等非法手段取得業(yè)務(wù)或利益，確保符合反腐敗法律；

3、根據(jù)適用的法律規(guī)定披露有關(guān)商務(wù)活動、結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況和業(yè)績的信息；

4、尊重知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)公司、客戶和供應(yīng)商的信息安全；

5、確保廣告沒有虛假或誤導(dǎo)的成份，并保證符合公平交易和廣告的法律規(guī)定；

6、給員工提供秘密舉報懷疑道德失當(dāng)行為的管道，并確保舉報人的身份保密。

五、保證電子行業(yè)所用的金、鉭、鎢、錫等金屬全部來自合法礦區(qū)。

六、保護(hù)所有有業(yè)務(wù)往來的人士（包括供應(yīng)商、客戶、消費者和雇員）的個人信息，收集、傳遞個人信息時，應(yīng)遵守與隱私和信息安全有關(guān)的法律法規(guī)的要求。